Лучшее на практике: в коллективном договоре подтверждены действующие гарантии компании
Управляющий директор ЗАО «СК «БашВолготанкер» Владимир Тригубов и председатель Средне-Волжского баскомфлота Владимир Логинов подписали новый коллективный договор на период 2018-2020 гг. Документ подтверждает существенные социально-экономические гарантии работодателя и закрепляет права профсоюзной организации.
Предыдущий коллективный договор был подписан в 2014 году и действовал вплоть до 2017 года. При этом, на ведомственном и региональном уровне не раз отмечалась эффективность документа: по своей наполненности и работоспособности он считался одним из лучших.
Так, в 2017 году на выполнение гарантий компании, включающих в себя материальную поддержку, добровольное медицинское страхование, помощь работникам в критических ситуациях, было направлено около 8 млн рублей. Дополнительно оказана всесторонняя поддержка ветеранам–участникам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, ветеранам-бывшим работникам компании.
В разработке нового коллективного договора принимали участие работники аппарата управления компании и профсоюзные активисты, обсуждение пунктов соглашения проходило в формате конструктивной дискуссии. По единогласному решению в обновленную версию были перенесены наиболее успешные положения, определяющие права и обязанности работодателя по отношению к работникам и доказавшие свою эффективность в предыдущие годы.
В соглашении регламентирована текущая оплата труда сотрудников «БашВолготанкера», порядок начисления гарантированных и стимулирующих выплат. В полном объеме сохранены меры материальной и социальной поддержки работников в различных жизненных ситуациях. Определена система поощрений и компенсационных выплат. Прописаны гарантии «БашВолготанкера» перед неработающими пенсионерами, ранее трудившимися в судоходной компании. Отдельными разделами выделены вопросы охраны труда, поддержки здоровья и отдыха.
Управляющий директор «БашВолготанкера» Владимир Тригубов подчеркнул, что в новый документ включены те пункты, которые были отработаны на практике:
«Для нас важно, чтобы сотрудники знали, что гарантии компании не просто прописаны на бумаге, а будут реально выполняться, поскольку соблюдение обязательств «БашВолготанкера» перед трудовым коллективом является необходимым условием для стабильной и эффективной работы компании».
Председатель профсоюзной организации Владимир Логинов отметил, что в этом году сторонам удалось довольно быстро прийти к соглашению:
«При разработке предыдущего документа мы потратили немало сил, зато смогли сделать его действительно существенным и наполненным. В этот раз решение принимали легче – многие положения за эти годы были обкатаны, их жизнеспособность подтверждена на практике как для работников, так и для самой компании».